チャレンジして、失敗して、
成功して、そして成長する。

「人間が成長する時はどんな時か？」　人それぞれ考えがあると思いますが、私たちは、「チャレンジ（挑戦）」してはじめて人は成長すると考えます。

チャレンジするということは、今までの自分を超えるとことを試みるというアクション。
そのアクションが新たな問題を投げかけ、様々なことに気づかされる事がある。その問題を失敗をしながら一つひとつクリアすることによって、また新たな道が見え、次のチャレンジに繋がる。それが成長するとうことではないでしょうか。

現状維持で良いという気持ちでは何も見えて来ない。失敗やリスクを恐れていては未来は、会社だけでなく個人の未来も見えて来ない。
会社が成長するためにチャレンジするのではなく、自身のためにチャレンジを行って欲しい。
なぜならそれはいずれ個人の財産になっていくから。

H2Oでは、社員がチャレンジしやすい環境づくりに力を入れています。
業務でやってみたいことや何か疑問点や改善案などあれば、社員みんなが自由に意見を出し合い、
伸び伸びと仕事をしてもらいたいという思いから、オフィスは垣根をなくし、窓際にはソファとテーブルを複数設置して、意見交換のしやすいようにしています。
また、職種に関係なく参加できるミーティングを定期的に行い、互いの情報を交換し合ったり、また2ヶ月に一度は、社員全員で食事会やイベントなどの機会を設けて交流を深めています。

社員同士が自由に互いの意見を交換することにより、刺激し合って新たなチャレンジが生まれてくる。そんな環境づくりに取り組んでいます。